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售后服务上门服务电话，智能分配单据：一碗米粉、一个包子！长沙群英会将公益融入日常烟火

　　“统战+公益”这条路，要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，撬动更多统战力量共同参与。

　　最近，长沙市雨花区群英公益发展促进中心(以下简称“长沙群英会”)理事长傅强忙着与腾讯对接“千企万店助万家”公益项目。

　　“这是一次以数字为纽带、以社区为场域来打造公益新消费场景的尝试。”他介绍，参与该项目的企业都将获得腾讯官方认证和推荐。与之呼应的是聚焦线下商铺的“益企耀星城”行动。“一个包子、一碗米粉都可以成为爱心载体，为困境群体送上触手可及的温暖。”

　　长沙群英会发起于1999年，2013年正式注册成立。作为农工党党员和新的社会阶层人士，傅强这些年带领长沙群英会不断深化“统战+公益”融合发展模式，让公益从“输血”变“造血”，从“单打独斗”变“跨界共生”。2026年，长沙群英会入选全国新的社会阶层人士统战工作实践创新基地“精品工程”优秀案例。

　　以公益为轴

　　新的社会阶层人士分布广泛、思想活跃，如何将他们有效组织起来、发挥作用？

　　长沙群英会创新打造“阵地+人才”双枢纽赋能平台——1200平方米、集成9大功能区的新阶层实践创新基地，吸引湖南14个市州的新的社会阶层人士在此汇聚、交流、共创，年均接待参访600余批次。

　　依托基地的孵化功能与示范效应，长沙群英会成功培育扶持了“馨心公益”“孝为先”等400余家公益组织，在教育助学、为老服务等领域形成服务矩阵，辐射引领10万余名新的社会阶层人士投身社会治理。湖南天工幕墙科技有限公司CEO彭新良，便从一名基层志愿者成长为公益“领头雁”，并当选长沙市新联会主席。

　　实践中，傅强越来越清晰地意识到，“统战+公益”这条路，要充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势，撬动更多统战力量共同参与。

长沙群英会联合农工党长沙市委会打造“看见中医力量”公益项目，深受群众喜爱。长沙群英会 供图

　　于是，一场场联动悄然开启——与长沙市知联会、长沙银行发起“知心书桌”项目，为长沙200余名困境未成年人量身打造个性化家庭阅读环境；联合农工党长沙市委会打造“看见中医力量”‌“农工·中医公益小院”等公益项目，为近万名居民送去中医义诊；与友成企业家乡村发展基金会、长沙市新联会发起“乡村女性绿色赋能启航计划”，为湖南优秀乡村女性创业者提供系统化创业支持……

　　以平台为媒

　　几年前，傅强在一次新的社会阶层人士活动中，结识了一家信息技术企业的管理人员，对方高度认同长沙群英会的公益理念，此后不仅通过捐赠形式参与公益，还多次专程到访长沙，感受到这座城市的温度后，决定来此投资兴业。

　　2024年，上述企业正式落户长沙，如今已拥有700余名员工，年营收突破亿元，并将部分收益反哺当地公益事业。在傅强看来，做好公益是优化营商环境的重要组成部分，更是提升城市吸引力的关键一环。

2025年11月，长沙群英会携手湖南省新的社会阶层人士联合会走进新疆喀什地区学校送温暖。长沙群英会 供图

　　为积极响应全国新的社会阶层人士“新善中国”服务团倡议，长沙群英会于2024年配合湖南省新联会发起“新善三湘”公益项目。“我想要一辆自行车”“我想见一位奥运冠军”“我希望在长沙交到一个朋友”……通过“统战+公益”桥梁，新疆吐鲁番2000名困境儿童的微心愿快速兑现。

　　在善商融合的探索中，长沙群英会还迈出了更具前瞻性的一步：推动民营企业与公益组织股权合作。“目前我们已经和湖南本土知名企业鸿扬集团达成股权公益捐赠合作，该公司已捐10%股份用于公益事业。”傅强说，在国家推进共同富裕大背景下，以股权赠予替代传统一次性捐赠，有助于实现公益长效造血。

　　与此同时，长沙群英会进一步构建跨界协同、资源整合的生态圈，引进中国社会福利基金会、中国乡村发展基金会、深圳壹基金等资源，依托腾讯、支付宝等公益平台共建项目近百个；与抖音、西瓜创想达成战略合作，组织“湖湘公益数字化培训会”10余场，帮助数百家社会组织提升信息化建设与筹款能力。

　　以治理为本

　　2017年7月，长沙宁乡市遭遇历史上罕见的暴雨洪涝灾害。湖南省委统战部发动全省统一战线力量定向援建“同心村庄”，新的社会阶层人士积极行动，为巷子口镇200余户受灾群众提供援建帮扶。

　　来自不同地方、彼此陌生、生活习惯各异的村民被集中安置在“同心村庄”，如何凝聚人心、实现有效治理？当地统战部门创新实施“巷子花开”同心项目，搭建“同心汇”公益服务平台，由长沙群英会负责平台管理。

长沙群英会志愿者走进社区，提供爱心服务。长沙群英会 供图

　　傅强介绍，长沙群英会联动9家社会公益组织扎根乡村，激活新的社会阶层人士“智力密集、资源丰富、专业突出”的优势，如IT人才开发志愿服务溯源小程序，一户一码、全程可溯；新媒体团队拍摄留守老人、儿童管护黄桃的暖心短片，在网络上受到关注，带动月销售额实现上涨。

　　这些年，巷子口镇利用同心村庄、特色小水果基地、状元故里等现有资源和平台，通过三产融合的方式打造“巷子花开”特色品牌，并成功构建“公益+产业+文旅”的融合样板，每年吸引数万人参与公益文旅，有效带动村集体经济持续稳定增收。

　　“在基层治理一线，‘统战+公益’破解了诸多现实难题。”傅强说，长沙群英会在参与社区治理的过程中，以居民需求为导向，以公益为纽带，通过邻里互助队、免费义诊、法务调解、兴趣公益课等载体，引导各界人士配合党委、政府参与社会治理与社会服务，将“社区为民服务”变为“大家为大家服务”。(刘曼)

　　(“统战新语”微信公众号)

今日研究机构披露最新进展一碗米粉、一个包子！长沙群英会将公益融入日常烟火

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在并州的地下，一列列全自动列车如脉搏般穿行不息，承载着城市的活力与梦想。它们背后，是一支平均年龄仅29岁的“青年铁军”——中铁电气化局太原中铁轨道公司(以下简称太原中铁)。五年间，他们以党建为舵、以初心为帆，将一条地铁线打造成流动的红色阵地、创新的运营标杆、温暖的城市窗口，以青春之我、奋斗之我，铸就了新时代国企党建与高质量发展同频共振的生动范本。

党建引领，铸就攻坚克难的“青年铁军”

清晨的太原，第一缕阳光穿透薄雾，太原地铁2号线的全自动列车已平稳驶出。这条贯穿城市的“地下大动脉”，镌刻着太原中铁五年砥砺奋进的足迹。作为山西省首家地铁运营企业，太原中铁以党建为舵，将红色基因融入发展血脉，在三晋大地书写了从“行业新兵”到“标杆力量”的成长传奇。

2019年7月，太原中铁应运而生，面临一项近乎不可能的任务：15个月内建成国内首条基于云平台的GOA4级全自动驾驶地铁线路，实现山西轨道交通运营“零的突破”。GOA4等级代表着列车从休眠、唤醒、运行到故障应对的全流程无人操作，技术复杂，标准极高。

“没有党建引领，就没有攻坚克难的底气。”公司党委书记李瑞国的话道出关键。太原中铁党委发挥“领航型”作用，锚定企业“三步走”战略方向，统筹资源、破解难题。通过建设“把关型”党委，严格落实“三重一大”决策制度，制定《重大事项决策权责清单》，确保党委在重大决策中前置研究，推动领导班子从“物理组合”向“化学融合”跃升，保证了发展方向不偏、决策科学。

在党建引领下，这支“青年铁军”创造了奇迹。2019年至2020年，仅用15个月便实现设计、施工、调试无缝衔接，创下同类线路建设速度纪录。2020年12月26日，太原地铁2号线如期全线通车，并以GOA4全自动等级投入运营，赢得验收专家“没想到能按时开通，没想到能实现全线GOA4级全自动等级开通”的连连赞叹。

品牌赋能，激发基层组织的“红色动能”

成功的背后，是党组织体系的全面覆盖与战斗堡垒作用的充分发挥。太原中铁严格落实“四同步、四对接”原则，同步设立党委、2个党总支及8个党支部，配齐党务干部，实现“业务拓展到哪里，党组织就建到哪里”。通过“规范型”党委建设，夯实基层基础，3个党支部先后荣获集团“五星级党支部”称号，党建阵地年均开展组织生活200余场，成为党员淬炼初心的红色熔炉。

党建的生命力在于与业务深度融合。太原中铁创新性构建“锦绣红雁”党建品牌及“一风四雁”活动体系，让党建成为驱动业务的“红色引擎”：“锦绣雁风”强化机关作风标杆，“锦绣鸣雁”筑牢调度安全防线，“锦绣客雁”提升站务服务温度，“锦绣行雁”驱动车务创新发展，“锦绣排雁”夯实机电技术支撑。各业务板块精准找到党建与业务的融合点，彻底扭转“两张皮”现象。

品牌赋能运营的生动案例随处可见。山西省体育中心举办大型演唱会期间，邻近的龙兴街站依托“锦绣客雁”服务体系，启动“一场一策”保障：提前研判客流、制定多级预案、协调开通接驳专线、划定临时停车区、加开延时列车……党员志愿者活跃一线，确保歌迷安全高效出行。党建品牌切实转化为提升运营效率、优化服务体验的强大动力。

廉洁铸魂，凝聚创新发展的“不竭动力”

太原中铁将廉洁建设深度融入企业治理与城市服务。2023年8月，“红雁廉行号”廉洁文化列车上线运行，车厢以“节气话廉”“清官故事”“廉洁准则”等为主题，以漫画、标语等生动形式，将廉洁文化植入日常出行场景；同步启用的大南门站“清风服务站”，设置监督反馈渠道，主动收集乘客意见。这一“地下流动廉洁阵地”将轨道交通变为廉政教育新平台，案例在系统内广泛推广，展现了“廉洁型”党委建设的创新实践。

“聚能型”党委建设聚焦铸魂育人，激活人才“一池春水”。公司融合中国中铁“开路先锋”与中铁电气化局“添翼文化”，培育“战战兢兢、精细求精、止于至善”的企业精神，使红色基因成为青年员工的精神坐标。通过工匠学院、技能竞赛等平台，涌现出一批技术尖兵和岗位能手：信号骨干封繁斩获省级技能冠军，青年员工殷炜强在全国班组长大赛中取得佳绩。赵嘉楠、苏彤等一线员工见义勇为的事迹被央视报道。工会“工人先锋号”、共青团“青年突击队”活力迸发，让青年在岗位上绽放光彩。

党建更引领企业践行社会责任。公司主动开展“地铁安全进万家”社区活动，推出“爱心预约”“妈咪小屋”等十余项便民举措，走进养老院提供爱心陪伴，让地铁成为传递城市温度的载体。

五年砥砺，太原中铁通过领航型、把关型、规范型、廉洁型、聚能型的“五型党委”建设，公司实现了党建与运营的同频共振、深度耦合，将政治优势转化为发展优势。

站在新起点，太原中铁将继续深化“锦绣红雁”党建品牌建设，推动基层实现“党建强、业务兴”的良性循环，在服务山西中部城市群高质量发展、推进中国式现代化山西实践的宏伟征程中，继续彰显新时代国企的先锋本色与责任担当。

实战训练锻造反恐：尖兵